一、岗位职责
1.负责根据公司前台接待相关工作
2.负责员工劳务关系签订、终止、解除及人员调岗等手续办理
3.负责公司电话回访相关事宜
4.负责员工考勤统计及薪资计算
5.其余人事行政、后勤任务及上级交办事项
二、任职要求
1.对人事行政工作模块有一定了解，有一年及以上工作经验者优先(无经验者只要肯学，可培训）
2.能熟练使用office等办公软件
3.文字能力较强、条理清楚，有一定独立工作能力
4.具有良好沟通能力、协调能力及团队精神，工作认真、积极主动、责任心强

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