岗位职责：
1、根据公司下达的年度门店任务，指导团队完成；
2、负责门店的日常工作管理，有序进行；
3、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，两年以上同岗位工作经验；
2.转正过后可购买五险，月休4天
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