1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度建设工作;
2、负责本医院招聘管理及人才库管理工作;
3、负责医院人才发展计划及培训管理工作;
4、负责本医院薪酬福利政策制度及执行监控工作;
5、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作;
6、负责本医院人力资源风险防范工作;
7、完成上级领导安排的其他任务;
8、5年以上公司人力资源管理工作;
9、拥有数据分析能力、沟通 能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力
10、熟练使用OFFICE办公软件(尤其是EXCEL)
宝华街与开州大道交叉口北侧195米
职位如涉及假招聘、停招、挂着不招人、职位描述与实际情况不符、涉黄涉赌、向求职者收取费用等任一情况。请举报! 我要举报 >