岗位职责：
1、负责在制度标准下，处理餐厅一切事务，带领全体员工努力达成餐厅的既定经营目标和管理目标。
2、确保前厅工作流程和服务标准，提升餐厅的对客服务品质。
3、培养下属员工，实施训练、考核、激励措施，提升餐厅工作士气与团队凝聚力。
4、做好全店的成本控制，负责前厅、后厨的协调沟通，把控餐厅清洁卫生，共同提升QSC的运营水准。
5、协助餐厅的营销活动，负责餐厅外围共公事务的协调，保障餐厅正常运营。
6、其他公司指派的工作任务。
7、与负责人保持各方面事务的沟通。
8、到总部参与饮料、甜品调试的培训 

任职要求：
1、女性优先，形象气质俱佳，高中及以上学历（最好大专及以上），从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作3年或以上。有丰富经验、能力优秀者适当放宽以上要求
2、身体健康，性格开朗，充满热情和自信
3、了解连锁型餐饮行业的经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设
4、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范
5、具有服务、质量、市场、绩效意识
6、具备较强的沟通能力和亲和力、学习能力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。


福利待遇：保险、浮动绩效、十三薪、包吃 
薪资结构：底薪5000（含全勤奖）+绩效+保险

非诚勿扰，在职但无法离职的勿扰。

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