关键能力要求：
1、对具有较强的公文编写能力、方案编撰能力（重要）
2、有较强的公关能力
3、必须善于沟通，具有很强的社会交往能力、口语表达能力、服务能力。
4、具备较强的组织协调能力和分析判断能力

其它要求：
1、限女性，35岁以下，形象气质佳
2、大专学历以上，行政文秘、人力资源、行政管理等相关管理类专业
3、1-3年以上行政文秘工作经验
4、品德高尚，具有良好的职业道德及修养

岗位职责：
1、员工入职、离职手续，员工劳动合同的签订/解除、续约与管；
2、公司员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、公司规章制度的维护、监督执行；
7、办理各种审批手续（如工商、税务等）；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、编写各种办公文案，方案编写；
10、编写、接审业务合同；
11、标书编制；
11、公司业务催款；
12、办公室日常工作与卫生监督；
14、其它行政人事工作；
15、负责招聘、求职预约、求教者接待及面试；


薪资说明
职级  全勤  基准 80%绩  100%绩 
水平  底薪  绩效 效工资   效工资
 P0             2500
 P1  2400    800     3040  3200
 P2  2600    900     3320  3500
 P3  2900   1000    3700  3900
 P4  3400   1000    4200  4400
 P5  3800   1000    4600  4800
 P6  4200   1000    5000  5200

上班时间（月休4天）
夏季：上午8:00-12:00   下午14:00-18:00
冬季：上午8:30-12:00   下午13:30-18:00

职位晋升路线：
从助理做起，能力强可快速跨越晋升
行政/人事助理 > 行政/人事专员 > 行政/人事主管 > 行政/人事经理 > 合伙人

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