招聘生熟手车工100名,计件,前三个月保底2000-3000元,后期综合工资3000-6000元
一、任职资格/要求
要求:年龄16-45周岁,性别不限。身体健康,视力良好,双手灵活;能吃苦耐劳,服从公司管理,认同公司文化,能简单读写;能接受加班;
二、工资水平和工资结构
1.综合工资:计件工资 +加班费+全勤奖+技能奖+8%超产奖;
2.生熟手车工前三个月保底工资2000-3000元;后续综合工资达3000-6000元。
3.全勤奖200元/月;
4.加班费=个人月度纯计件工资÷个人月度出勤小时X加班时间X法定倍数。
5.平时加班X 0.5倍,周末加班X 1.0倍,法定假日X 2.0倍。
6.技能等级奖:100-300元/月。
7.所有计件员工每月按纯计件工资的8%给予超产奖。
三、晋升路线
普通员工→多能工车位→组长→车间主管→公司股东
四、公司福利和优势
1.年终奖:
做满1年,当年平均纯计件工资x50%
做满2年,当年平均纯计件工资x80%
做满3年,当年平均纯计件工资x100%
做满4年以上,当年平均纯计件工资x120%
2.股东分红;
3.入职做满三个月购买五险。
4.公司包吃住,宿舍有空调、热水器,衣柜、书桌、独立卫生间;
5.员工生日礼金;
6.节假日员工福利;
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