1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划分解到各公司并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度，建立健全公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，保证公司各部门之间协调与沟通的良性运转；
3、建立良好的沟通渠道，负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门等部门间顺畅的沟通渠道；
5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。
4、督导检查公司各岗位的工作运行情况，有效控制和提高服务，及时发现问题并进行纠正完善
5、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向。
6、履行董事长授予的其它职权，完成交办的其它任务。

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