岗位职责
1. 负责制定人力发展规划及培训计划
2. 组织开展各类培训课程与活动
3. 跟进员工培训效果，进行评估反馈
任职要求
1. 熟悉保险业务流程，具备培训经验
2. 沟通协调能力强，有团队协作精神

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