业务主管岗位要求
1)学历大专及以上（综合素质高者可酌情考虑放宽至中专），年龄25-40，女性；
2)3年以上销售经验且销售能力突出（销售冠军经历）、医学相关（护理、临床、检验）专业背景、医疗与大健康相关行业工作经验，以上3点中至少符合1点；
3)有团队管理经验/大客户管理经验；
4)具备制作幻灯，独立开科室会，单独与院长/科主任级别汇报工作的能力；
5)有较强的结果导向意识，有挑战精神、抗压能力强，性格外向；
6)对国家医疗改革和互联网医疗发展模式有一定的了解，认同互联网医疗的
发展潜力。
业务主管岗位职责
（1）带领本地区业务团队完成月度/季度业绩指标；
（2）协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核；
（3）维护本地区上线医护的合作关系；
（4）做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作；
（5）完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项；
（6）配合创新中心项目组推进线下产品优化提升，探索建立新售卖渠道。
业务主管岗位薪资与激励
    薪资范围6-20k，薪资结构为底薪+绩效奖金+销售提成奖金+补贴；额外激励：月度突破奖金+每季度评优与晋薪+年度评优与期权激励；缴纳五险一金。

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