1.协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。
2.制订公司的各项规章制度。
3.组织制定劳动定员编制方案。
4.组织制定劳动福利制度及薪酬管理办法。
5.组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实。
6.组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。
7.协调公司与其它公司的关系。
8.制订各岗的工作职责，并监督执行。
9.公司内部凝聚力活动策划落实及外部需接洽事宜
10.完成总经理交办的其它工作。

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